PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
Địa chỉ: Tầng 1 – Khu D – Bệnh viện
Phụ sản – Nhi Đà Nẵng
Điện thoại: 0236. 3957.666
Email: tccb.bvpsndn.2021@gmail.com
Phòng
Tổ chức cán bộ được thành lập theo Quyết định số 158/QĐ-BVPSNĐN ngày 24/3/2016
của Giám đốc Bệnh viện Phụ sản – Nhi Đà Nẵng
1.
Tổ
chức nhân sự
Tổng số: 07 viên chức và người lao động, gồm: 01 phó trưởng phòng phụ trách, 01 phó trưởng phòng và 05 nhân viên có trình độ đại học trở lên.
Tập thể Phòng Tổ chức cán bộ
2.
Chức
năng, nhiệm vụ
Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo
trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về tổ chức
thực hiện công tác tổ chức, cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
Nhiệm vụ: thực
hiện các nhiệm vụ được quy định trong Quy chế Bệnh viện, ban hành theo Quyết định
số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19/9/1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Cụ thể như:
-
Căn
cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân
lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình Giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.
-
Tổ
chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học,
thống kê báo cáo theo quy định.
-
Xây
dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng, trình Giám đốc Bệnh
viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.
-
Tổ
chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ
chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên
quan.
-
Tổ
chức thực hiện các chế độ chính sách nhà nước, của ngành y tế đối với mọi thành
viên và người bệnh trong Bệnh viện.
-
Phối
hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời
sự, chính trị, ..., chính sách, văn hóa, ngoại ngữ,... để nâng cao y đức, tinh
thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.
-
Phối
hợp với các khoa, phòng chức năng đề xuất với Giám đốc Bệnh viện giải quyết những
vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.
-
Nắm
tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong Bệnh viện để đề xuất với
Giám đốc xem xét.
3.
Các
bộ phận
- Quản lý nhân lực:
+ Lao động tiền
lương - Quản lý hồ sơ nhân lực;
+ Tuyển dụng,
lương, chế độ, chính sách;
+ Công tác cán bộ,
đề bạt, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
+ Quy hoạch cán
bộ;
+ Đào tạo,…
- Tổ chức bộ máy
và Bảo vệ chính trị nội bộ.